Les métamorphoses du paternalisme

Généralement considéré comme un rapport social appartenant au passé, voué à
disparaître avec la « modernité » ou perçu comme réminiscence de pratiques
archaïques, le paternalisme a plus intéressé l'historien que le sociologue du
travail. En replaçant cette forme de la relation salariale dans l'histoire
longue, depuis les débuts de l'industrialisation jusqu'à nos jours, cette
étude renouvelle notre regard sur le paternalisme. La perspective est double :
rendre compte de ses caractéristiques et de ses évolutions dans le temps,
d'une part, et, de l'autre, des conceptions et interprétations savantes qui en
ont été données. En privilégiant une grille de lecture empruntée à Max Weber,
le paternalisme est interprété comme la transposition des principes de la
domination traditionnelle dans la relation salariale et ses dynamiques comme
un révélateur privilégié des tensions qui ont traversé toute l'histoire du
salariat. Cette réflexion sur le paternalisme questionne aussi la période
récente, à travers les problèmes de juridicisation de la relation de travail,
des possibilités d'élaboration d'un nouveau compromis salarial et, enfin, du
brouillage incessant des catégories juridiques et de la pratique. Annie
Lamanthe pose ainsi la question centrale du retour de formes archaïques de
domination et de l'émergence de modalités nouvelles de cette relation. Quelle
est aujourd'hui l'actualité du paternalisme ? Une étude sur les métamorphoses
d'une relation ancienne et sur les formes nouvelles du salariat.